Programme de formation prolongé des employés des soins de longue durée Gray-Bruce

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Un programme local conçu pour former des préposés aux services d’urgence et des préposés aux services de soutien à la personne pour les établissements de soins de longue durée de Grey-Bruce est prolongé.

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Le programme Essential Skills Supportive Care a fourni une formation à plus de 100 personnes l’an dernier et a maintenant été étendu pour offrir une formation au personnel de soutien à environ 50 personnes de plus cette année.

La directrice des programmes d’emploi du YMCA d’Owen Sound Grey Bruce, Linda Alexander, et la coordonnatrice du développement de la main-d’œuvre, Sharon Baynham, étaient au conseil du comté de Grey jeudi où elles ont fait le point sur les programmes, qui sont nés du besoin de trouver du personnel pour les foyers de soins de la région. .

Alexander a déclaré jeudi que le YMCA n’aurait pas repris le programme si le besoin n’avait pas été identifié par les foyers de soins.

“Il nous a été présenté comme” c’est ce dont nous avons besoin dans nos soins de longue durée, nous sommes désespérés de former ces personnes qui viennent et aident pendant la pandémie mais qui n’ont pas la formation formelle. », raconte Alexandre. « C’était l’appel à l’aide.

La directrice des soins de longue durée du comté de Grey, Jennifer Cornell, a ajouté que les pressions sur la main-d’œuvre étaient sur le radar avant même la pandémie.

« C’était déjà un défi de s’assurer que nous recrutions et retenions des personnes qualifiées et passionnées qui étaient intéressées à travailler dans les soins de longue durée », a déclaré Cornell. “Bien sûr, la pandémie a mis cela en lumière et n’a fait que renforcer la prise de conscience de ce défi et de la nécessité de faire du travail.”

Cornell a déclaré que les 19 foyers de soins de la région travaillaient ensemble sur des stratégies pour attirer plus de travailleurs, mais ils savaient qu’ils ne pouvaient pas le faire seuls.

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À partir de là, le programme a été créé en partenariat avec le YMCA, le Georgian College, le développement économique du comté de Grey, le centre local d’apprentissage pour adultes, les comtés de Grey et de Bruce et 19 foyers de soins de la région. Le YMCA supervise la prestation du programme, le corps professoral assurant la formation, le centre d’apprentissage pour adultes aidant et les comtés et les employeurs guidant le programme. Le département de développement économique du comté de Grey a réuni les partenaires et a organisé le programme sur son campus de Sydenham.

« Cette collaboration avec les services d’emploi du YMCA, le Georgian College, le développement économique et les 19 foyers de soins de longue durée est vraiment innovante, collaborative et véritablement une stratégie nationale pour résoudre les problèmes localement », a déclaré Cornell. “Cela a un impact ici sur Grey-Bruce.”

La première année du programme a été financée par le projet provincial SkillsAdvance Ontario, avec 702 000 $ reçus en 2021-2022. Pour 2022-2023, le programme PSW a reçu 788 000 $ du Fonds de développement des compétences de la province.

Alexander a expliqué que le financement de la deuxième année était plus élevé en raison des frais de scolarité plus élevés en raison de plus de formation requise dans le cadre du programme. Le programme PSW comprend également une expérience de placement.

Au total, 106 personnes ont été incluses dans le programme ESSC, dont 65 qui travaillaient déjà dans un milieu connexe mais n’avaient aucune formation formelle. Les 41 autres étaient de nouvelles recrues intéressées à travailler dans le secteur, dont 32 travaillent déjà dans le domaine de la santé.

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Baynham a expliqué que bon nombre des personnes qui ont suivi le programme ESSC n’avaient aucune expérience antérieure dans un établissement de soins de longue durée avant d’être embauchées pour aider pendant la pandémie.

Plusieurs des nouvelles recrues ne savaient pas si elles voulaient travailler dans le secteur de la santé à l’époque, mais elles ont dispensé une formation préalable à l’emploi avant de dispenser une formation supplémentaire dans le cadre du programme, puis de les mettre sur les chantiers, a-t-elle déclaré.

Dans le cadre du programme de formation des préposés aux services de soutien à la personne de deuxième année, le financement couvre 44 personnes, y compris les titulaires de soins de longue durée qui reçoivent déjà une formation à temps partiel et les nouveaux employés qui reçoivent une formation à temps plein. Au total, 18 des stagiaires PSW sont des diplômés de première année du programme ESSC.

Baynham a déclaré que la formation a été adaptée pour accueillir à la fois ceux qui travaillent déjà et ceux qui recherchent du travail.

“Beaucoup de gens ne peuvent pas quitter le travail pour retourner à l’école, alors ce que nous voulions faire, c’était offrir une formation à temps partiel”, a déclaré Baynham. Cette composante à temps partiel a été ajoutée au programme PSSP pour cette raison.

“Nous avons également constaté que la formation ESSC donnait aux personnes qui ne pensaient pas pouvoir faire des travaux universitaires la confiance nécessaire pour le faire”, a déclaré Baynham. “Il y a des gens qui n’auraient probablement jamais envoyé leur nom au Georgian College et ils l’ont fait.”

Baynham a déclaré que les commentaires qu’ils ont reçus de la part de nombreux participants indiquent qu’ils ne réussiraient pas sans le soutien du programme.

“Nous avons eu des gens qui ont dit qu’ils n’auraient jamais travaillé dans les soins de longue durée sans cette connaissance préalable”, a déclaré Baynham. “Certaines personnes sont suffisamment à l’aise pour faire le travail sans cette formation, et d’autres non.”

Les partenaires ont convenu que le programme a été un énorme succès qui a été bien accueilli par les employeurs et les participants. Cornell s’est dit heureux de voir cela se poursuivre, car le besoin de professionnels des soins de longue durée demeure.

“Notre objectif est de donner aux gens une bonne expérience dans les soins de longue durée pour les aider à décider s’ils veulent y faire carrière”, a déclaré Cornell.

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