Social network: come i social network influiscono sui dipendenti

Il networking può avere un impatto sui dipendenti attuali e futuri in aziende grandi o piccole. Avere i social media sul posto di lavoro consente inoltre a un individuo di inviare rapidamente e-mail o messaggi istantanei ad altri dipendenti dell’azienda su domande, suggerimenti o risposte. L’esistenza di social network online a disposizione dei dipendenti consentirà all’azienda di ampliare le proprie conoscenze perché dispone di un’ampia rete di informazioni sull’azienda a portata di mano dei dipendenti, quindi consentirà ai dipendenti di condividere interessi, capacità e competenze.

È stato dimostrato che gli attuali dipendenti sono influenzati dai social media dovendo frequentare la formazione sui siti utilizzati per fornire supporto online per i siti Web o per interagire con i consumatori online per fornire supporto dal vivo per problemi di prodotti e servizi. Ad esempio, DIRECTV fornisce opzioni di chat con agenti dell’assistenza clienti in tempo reale sulla rete. Questa opzione consente al consumatore di evitare il fastidio di guidare fino a un negozio vicino o di aspettare il prossimo agente disponibile, che può richiedere molto tempo.

Ci sono molti modi in cui i datori di lavoro possono comunicare con i dipendenti. Programmi di lavoro da casa costituiti da supervisori e altri clienti che interagiscono su Internet tramite posta elettronica o messaggistica istantanea. Dato che questa opzione è disponibile in alcune aziende, consentono la possibilità di prendersi cura della casa e portare a termine progetti di lavoro. I social network possono influenzare i potenziali dipendenti rivelando informazioni indesiderate. Ad esempio, i motori di ricerca come Google o altri siti online come MySpace o Facebook possono avere un impatto fornendo informazioni ai datori di lavoro che possono influenzare negativamente o positivamente le decisioni di assunzione. I potenziali dipendenti oggi elaborano anche candidature online e pubblicano curriculum.

I social network possono essere utilizzati per ricercare la vita sociale dei potenziali dipendenti. I datori di lavoro possono ricercare potenziali clienti sul sito su abitudini come bere, feste, attività ricreative in cui potrebbero essere coinvolti. Anche con i dipendenti attuali, i social network possono anche interferire con la sicurezza del lavoro come i blog che discutono di segreti di lavoro o aziendali che solo l’azienda dovrebbe conoscere.

La conoscenza dei social network è molto importante quando si decide su tali metodi. Le informazioni possono essere trovate online per i dipendenti attuali quando lavorano con aziende specifiche per aiutare a tenere traccia di tutti i dipendenti e delle loro posizioni. Questo tipo di operazione sarebbe considerata una directory che include una descrizione dettagliata del lavoro e il nome del dipendente. Si dice che nelle aziende possa essere un’estensione della directory aziendale, che riguarda i social network online.

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